道路護(hù)欄行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型離不開一批高水平的環(huán)保執(zhí)行者和推動者，這就要求加強(qiáng)相關(guān)人才的培養(yǎng)。一是注重環(huán)保思想觀念的養(yǎng)成，企業(yè)管理者應(yīng)嚴(yán)格堅守生態(tài)污染是不可觸碰的紅線，要將環(huán)保觀念內(nèi)化于心、外化于行。二是注重培養(yǎng)綠色技能人才，強(qiáng)化企業(yè)環(huán)境管理能力建設(shè)，靈活運(yùn)用現(xiàn)代化、信息化、智能化的手段，在自行監(jiān)測、自主管理中穩(wěn)步提升企業(yè)綠色制造的能力和水平。

道路護(hù)欄行業(yè)要實現(xiàn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展，還需要優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局。提高短流程電爐煉鋼產(chǎn)量比例，解決長流程煉鋼高耗能、高排放問題。優(yōu)化爐料結(jié)構(gòu)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈，大幅減少獨立燒結(jié)、獨立熱軋、獨立焦化企業(yè)數(shù)量。

鋼廠之所以年底急需錢，是因為進(jìn)入12月份，全國道路護(hù)欄幾乎沒有用量，但來年開春道路護(hù)欄需求量會很大，所以鋼廠要囤大量資金，一直生產(chǎn)才能保證來年開春市場的需求。“到了12月份，1月份下雪，原料就不好拿了，山上的礦石都拿不下來。”

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